Diurna externă 2026: cât este neimpozabil pentru salariați?
Redacția contabilitate.org, cu sprijin AI · verificat la 31 octombrie 2026 · informativ, nu consultanță fiscală
Pentru o deplasare în străinătate, diurna primită de salariat nu se impozitează până la 2,5 ori nivelul legal al diurnei stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul român trimis în străinătate. Plafonul are o limită: 3 salarii de bază ale postului. Numai partea care depășește plafonul se impozitează.
Codul fiscal, art. 76 alin. (2) lit. k), privește sumele primite de salariați pentru activitatea în altă localitate, în țară sau în străinătate, în interesul serviciului. Se ia în calcul numai partea care depășește plafonul neimpozabil. Sumele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare nu intră în această regulă.
Vezi textul din lege
„altele decât cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport și cazare, primite de salariați potrivit legislației în materie, pe perioada desfășurării activității în altă localitate, în țară sau în străinătate, în interesul serviciului, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel:”
Pct. (ii) din aceeași literă: pentru străinătate, plafonul este de 2,5 ori nivelul legal al diurnei din hotărârea Guvernului pentru misiunile temporare ale personalului român. Plafonul nu poate depăși 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă.
Vezi textul din lege
„(ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat.”
Limita de 3 salarii de bază se calculează separat pentru fiecare lună. Cele 3 salarii se împart la zilele lucrătoare ale lunii, iar rezultatul se înmulțește cu zilele de deplasare din acea lună.
Vezi textul din lege
„Plafonul aferent valorii a 3 salarii de bază corespunzătoare locului de muncă ocupat se calculează distinct pentru fiecare lună în parte, prin raportarea celor 3 salarii la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile corespunzător fiecărei luni din perioada de delegare/detașare/desfășurare a activității în altă localitate, în țară sau în străinătate.”
Exemplu ilustrativ: un SRL plătitor de TVA trimite un salariat în străinătate pentru câteva zile dintr-o singură lună.
- Limita din salariu: 3 × salariul de bază al postului, împărțit la zilele lucrătoare ale lunii și înmulțit cu zilele de deplasare din acea lună.
- Plafonul din diurnă: 2,5 × nivelul legal al diurnei stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul român trimis în străinătate × zilele de deplasare.
- Plafonul neimpozabil este valoarea cea mai mică dintre cele două.
- Partea impozabilă este diurna plătită minus plafonul neimpozabil, dacă rezultatul este pozitiv.
- Ce faceți concret:
- Identificați nivelul legal al diurnei stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul român trimis în străinătate în misiuni cu caracter temporar.
- Înmulțiți acest nivel cu 2,5 și cu numărul de zile de deplasare.
- Calculați limita de 3 salarii de bază pentru fiecare lună din perioada deplasării.
- Comparați diurna plătită cu valoarea cea mai mică dintre cele două.
- Includeți diferența care depășește plafonul în calculul salarial al lunii.
Capcană: dacă deplasarea cade pe două luni, limita de 3 salarii se calculează separat pentru fiecare lună, cu zilele lucrătoare și zilele de deplasare ale fiecărei luni.
Pe larg, în Diurna 2026: 23 lei/zi, diurna neimpozabilă de 2,5 ori la deplasare în țară.