În 2026 sunt 16 zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează, potrivit art. 139 din Codul muncii. 11 cad de luni până vineri și 5 cad în weekend. Anul are 250 de zile lucrătoare.
Sărbătorile legale din 2026
Data
Ziua
Sărbătoarea
Cade
1 ianuarie
joi
Anul Nou
zi liberă în săptămână
2 ianuarie
vineri
Anul Nou (a doua zi)
zi liberă în săptămână
6 ianuarie
marți
Botezul Domnului (Boboteaza)
zi liberă în săptămână
7 ianuarie
miercuri
Soborul Sf. Ioan Botezătorul
zi liberă în săptămână
24 ianuarie
sâmbătă
Ziua Unirii Principatelor Române
în weekend
10 aprilie
vineri
Vinerea Mare
zi liberă în săptămână
12 aprilie
duminică
Paștele (prima zi)
în weekend
13 aprilie
luni
Paștele (a doua zi)
zi liberă în săptămână
1 mai
vineri
Ziua Muncii
zi liberă în săptămână
31 mai
duminică
Rusaliile (prima zi)
în weekend
1 iunie
luni
Ziua Copilului și Rusaliile (a doua zi)
zi liberă în săptămână
15 august
sâmbătă
Adormirea Maicii Domnului
în weekend
30 noiembrie
luni
Sfântul Apostol Andrei
zi liberă în săptămână
1 decembrie
marți
Ziua Națională a României
zi liberă în săptămână
25 decembrie
vineri
Crăciunul
zi liberă în săptămână
26 decembrie
sâmbătă
Crăciunul (a doua zi)
în weekend
Când două sărbători cad în aceeași zi, ziua se numără o singură dată.
Minivacanțe fără concediu în 2026
Șirurile de cel puțin trei zile libere la rând, din weekend și sărbători legale.
4 zile libere: joi 1 ianuarie până duminică 4 ianuarie (Anul Nou, Anul Nou (a doua zi))
4 zile libere: vineri 10 aprilie până luni 13 aprilie (Vinerea Mare, Paștele (prima zi), Paștele (a doua zi))
3 zile libere: vineri 1 mai până duminică 3 mai (Ziua Muncii)
3 zile libere: sâmbătă 30 mai până luni 1 iunie (Rusaliile (prima zi), Ziua Copilului, Rusaliile (a doua zi))
4 zile libere: sâmbătă 28 noiembrie până marți 1 decembrie (Sfântul Apostol Andrei, Ziua Națională a României)
3 zile libere: vineri 25 decembrie până duminică 27 decembrie (Crăciunul, Crăciunul (a doua zi))
Punțile din 2026, calculate
Zilele de mai jos sunt zile lucrătoare, nu zile libere legale. Le-am calculat ca să vedeți ce minivacanță iese dacă le luați din concediul de odihnă.
Cu o zi de concediu
Concediu luni 5 ianuarie: 7 zile libere la rând, joi 1 ianuarie până miercuri 7 ianuarie (Anul Nou, Anul Nou (a doua zi), Botezul Domnului (Boboteaza), Soborul Sf. Ioan Botezătorul)
Cu două zile de concediu
Concediu joi 8 ianuarie și vineri 9 ianuarie: 6 zile libere la rând, marți 6 ianuarie până duminică 11 ianuarie (Botezul Domnului (Boboteaza), Soborul Sf. Ioan Botezătorul)
„Acordarea zilelor libere se face de către angajator.”
Codul muncii, art. 139 alin. (2)
„Pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult.”
Codul muncii, art. 139 alin. (2^1)
„Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual.”
Codul muncii, art. 139 alin. (3)
„Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează”
Codul muncii, art. 139 alin. (4)
„În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.”
Codul muncii, art. 142 alin. (2)
„Prin contractul colectiv de muncă aplicabil se pot stabili și alte zile libere.”
Codul muncii, art. 143
Zilele libere suplimentare pentru personalul din sistemul bugetar nu sunt sărbători legale și nu apar în tabelul de mai sus. Ele se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, an de an.
16 zile de sărbătoare legală potrivit art. 139 din Codul muncii, dintre care 11 cad de luni până vineri și 5 în weekend.
Ce sărbători legale cad în weekend în 2026?
Ziua Unirii Principatelor Române (sâmbătă, 24 ianuarie); Paștele (prima zi) (duminică, 12 aprilie); Rusaliile (prima zi) (duminică, 31 mai); Adormirea Maicii Domnului (sâmbătă, 15 august); Crăciunul (a doua zi) (sâmbătă, 26 decembrie).
Se recuperează o sărbătoare legală care cade în weekend?
Nu. Art. 139 din Codul muncii enumeră zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează și nu prevede mutarea sau recuperarea celor care cad sâmbăta sau duminica.
Cine acordă zilele libere?
Angajatorul: art. 139 alin. (2) din Codul muncii spune că acordarea zilelor libere se face de către angajator.
Ce sunt punțile din 2026?
Zile lucrătoare aflate între o sărbătoare legală și weekend. Nu sunt zile libere legale: în sectorul privat se iau din concediul de odihnă, iar pentru personalul din sistemul bugetar Guvernul le poate stabili anual prin hotărâre, potrivit art. 139 alin. (4).
Informativ, nu consultanță fiscală. Verificați întotdeauna sursele oficiale citate și, pentru decizii, consultați un specialist.